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Change Management

Kunde: Allianz

Im Rahmen einer tief greifenden internen Umstrukturierung wurden die Mitarbeiter der IT-Abteilung in den Change Prozess eingebunden und aufgefordert das Thema „Verwandlung/Wandel“ aktiv mitzugestalten. Der Event „LKQ im Kesselhaus“ setzte diese Anforderungen beispielhaft um. In Kooperation mit der Loquenz GmbH wurde dieser Event von uns geplant und realisiert.

Mit einem Mix aus inszenatorischer und organisatorischer Gestaltung von Information (interne und externe Vorträge), Workshops („World Café“ unterstützt durch ein Business Theater) und Entertainment entstand ein fruchtbarer Dialog zwischen Führungsebene und Mitarbeitern, der die Grundlagen für erfolgreiches Change Management schuf.

 

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